На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Korins.ru

3 подписчика

Свежие комментарии

  • Егор Горшков
    Это очень здорово, что так оптимизировали процесс.СберСтрахование ж...
  • Егор Горшков
    Один из лучших сервисов среди прочих подобных.СберСтрахование и...

Страховая компания «Согласие» подтвердила наивысший рейтинг привлекательности работодателя

Страховая компания «Согласие» подтвердила наивысший рейтинг привлекательности работодателя на уровне А.hr, рейтинг актуализирован аналитическим центром БизнесДром.


В отчете аналитического центра отмечается, что «Согласие» обеспечивает своим сотрудникам возможности для профессионального развития и улучшения качества условий работы.
Компания создана в 1993 году, в ней работают более 3,4 тыс. человек. По итогам 2023 года «Согласие» входит в топ-10 страховщиков по объему собранных премий.

Эксперты БизнесДром подчеркивают, что высокий рейтинг обусловлен практикой премирования сотрудников, имиджем и прозрачностью компании, а также широкими возможностями для профессионального и карьерного роста. Каждый сотрудник компании может выбрать обучение в удобном для него формате и на необходимую тему, будь то очный или дистанционный формат, программы по лидерству, профессиональное обучение или развитие навыков коммуникации. За последний год более 80 % сотрудников прошли обучение.

Сотрудники «Согласия» имеют доступ к программам добровольного медицинского страхования и страховым продуктам по льготным ценам для своих семей. Кроме того, функционируют многочисленные партнерские скидочные программы, охватывающие финансовые услуги, спорт и здоровье, обучение, культурный досуг и многое другое, что позволяет приобретать товары и услуги по сниженным ценам. 

«Согласие» также активно реализует социальные проекты. В 2023 году компания осуществила акцию «Уроки безопасного поведения на дорогах» для школьников, в которой приняли участие 260 сотрудников, 324 школы и более 45,5 тыс.
учеников. Также проводилась акция «Дарите навыки вместо игрушек» совместно с фондом «Дети наши».

Компания придерживается стратегии информационной открытости: на сайте доступны открытые вакансии, компания делится с партнерами и клиентами успешными практиками, а регулярные общие собрания с презентациями результатов работы и «прямые линии» с генеральным директором способствуют прозрачной и открытой коммуникации.

«Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая, насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости.

Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического центра «БизнесДром» http://bizdrom.com/

 

Ссылка на первоисточник
наверх