Сейчас обсуждаются льготы для работодателей при софинансировании НСЖ сотрудников в рамках семейных инвестиций, рассказали «Известиям» в пресс-службе Минфина. Речь о том, что если работник вкладывает деньги в НСЖ, компания добавляет туда сумму со своей стороны (аналогичную или в какой-то пропорции).
Власти сейчас обсуждают различные варианты для продукта так называемых семейных инвестиций. Прорабатываются разные конфигурации и дополнительные льготы. Например, обсуждаются льготы для компаний по налогу на прибыль и при уплате социальных взносов. То есть организациям могут ввести такое послабление, если они будут софинансировать полисы НСЖ своих сотрудников. Например, если полис открывается на ребенка, — пояснил «Известиям» вице-президент Всероссийского союза страховщиков (ВСС) по страхованию жизни Глеб Яковлев.
Уже сейчас компании включают разные страховые продукты в свой соцпакет. Например, есть различные корпоративные программы ДМС, напомнил Глеб Яковлев. Некоторые работодатели предоставляют страховку от несчастных случаев, другие делают пенсионные программы. Компании точно так же могут вкладываться в семейный полис НСЖ сотрудников. Он добавил: чтобы у организации был стимул для софинансирования, необходимо выровнять и адаптировать льготы по налогу на прибыль и социальным взносам. Подробнее
https://t.me/insunion/1281
Свежие комментарии