Экономические и политические реалии последних лет подталкивают компании к пересмотру политики по управлению персоналом в пользу рационального планирования и ужесточения контроля за расходам. В первую очередь это сказывается на таких областях как планирование численности сотрудников, политика вознаграждения и социальных льгот, обучение и развитие персонала, говорится в обзоре PwC «Тенденции в области управления персоналом на российском рынке 2015-2016».
Свежие комментарии